【コーチング日記】Y様 #6
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【コーチング日記】も 6回目です。
さて、Y様は、2か月目に入り、
オンライン英会話で
実践練習を始められました!
そして、3か月を目の前にして
びっくりすることが
起きたんです。
それは・・・
びっくり出来事!
それは、「異動」!!
そして、それはただの「異動」ではなく、
「英語業務が半分以上」の異動!
Y様としては、望んでいたことなので、
嬉しそうです^^
ただ、引継ぎなどがあり、
急に仕事が忙しくなりました。
その中でも学習時間は、
最低限のレベル以上は、
必ずキープされていました!
この辺りは、私もY様のことを
だいぶ知りえているので、
学習時間の確保については、
仕事が忙しくなったとは言えども、
全く心配はしていませんでした!
その通り、学習時間を落とさずに
異動の業務をされていました。
オンライン…できない…
Y様、異動によって、
業務で、英語を使う事が多くなりました。
今までのメールとは、
比べものにならない程、
英語の比率が高まった
と言われていました。
慣れない仕事で否応なしに、
仕事で時間が取られてしまい、
それもあって
オンラインの時間、
25分をまるっと
取ることが難しい…
という事態に。
また、こんな理由も。
・復習にも時間がかかる
・細切れで出来ない
・隙間時間にも出来ない
さらに、
・オンラインでの学習内容が、
実践の内容と離れている、
・実際の仕事で英語を鍛えていきたい
という気持ちが湧いてきたそうです。
それならば、ということで、
オンライン英会話は、約1か月で終了しました。
短い期間になってしまいましたが、
得たものも多かったようで、
今後の仕事、実際の現場で生きていきそうです!
韓国に電話!
だいぶ落ち着かれた頃に、
事件!?発生!
異動先でも、英語で伝えることは、
それから、
・必要なら、電話
・同僚(海外)との電話会議
など、していたようです。
なので、内容が一度は
メールで伝わっている前提です。
いつもの窓口の営業担当が居ない!
この営業担当は、韓国の会社ですが、
日本語が堪能な方。
なので、やり取りは日本語で
されていたとのことでした。
そして、待ってられない状況だったので、
Y様は、上司に電話で英語で電話されたそうです。
今、電話で英語を話しました~。
韓国の会社で、
日本語ができる営業担当さんがいなくて、
その上司の方は英語は話せるけど
日本語は話せないようでした。
その方にもいつもメール写しを入れているので、
何日の何時のメール(日本語)に対して
至急お返事が欲しいと言いました。
しかし、メールが日本語なので、
内容を英語で説明する必要が
ありました~。
でも、思ったより
上手く話せました!
なんだかびっくりしました。
毎日勉強してきた成果かもしれません!!
合計3回その韓国の方と電話で話しました。
メールして電話で補足しての繰り返しでしたが、
やはり電話でフォローすると
仕事が早く進んで良かったです!」
それ以上に
私は、嬉しかったです!
特に最後の一文、
「仕事が早く進んだ!」
電話をすることで、仕事が早く進む、
これも実感できたことが嬉しいんです。
だって、英語が出来るようになりたい!と
思われている背景には、
仕事がもっと出来るように
なりたい!っていう
思いがあるから。
そんな話をしたら、Y様も、
「英語を勉強することが
目的なのではなく、
英語を話すことで
より良く仕事することが目的なので、
昨日はそれが出来た!と
思えて嬉しかったです!」
あれ?目標達成!?
そんな出来事から、Y様は電話をかける頻度が増えて
いきました。
・電話が出来た!という成功体験
という実感(成功体験)
「電話に対する、
ハードルが下がった!」
電話をかけて、練習する
ということもされていました。
なんてあっけない^^!
「この目標が、
3か月で達成できるなら、
「そうですね~出来るものですね!」
残りのコーチング期間終了までの
「新しい、
レベルUPした
目標」
いかがでしたでしょうか?
「突然の緊急事態」で
ちゃっかりと成功体験し、
3か月かからず、
目標達成!!
言いたいのですが、
Y様が特別だったから
じゃありません!
・正しい学習内容
お楽しみに~^^
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